工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。镇海区总工会的主要职责是：

（一）根据党的路线、方针和政策，围绕党的中心任务和党的工运方针，确定全区工会工作的指导方针和任务，指导全区工会工作；负责工运理论、政策的研究。

（二）坚定不移贯彻党的全心全意依靠工人阶级的方针，依照法律和中国工会章程，组织、指导全区各级工会履行工会的参与、维护、建设、教育等社会职能；贯彻执行中国工会代表大会、省、市工会代表大会和全区工会代表大会的决议，开展工会各项工作。

（三）对有关职工利益重大问题进行调查研究，向区委、区政府和省、市工会反映全区职工群众的愿望和要求，并提出意见建议；参与涉及全区职工切身利益的有关政策、措施和制度的制定。

（四）动员和组织职工积极参加经济建设，开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技能比武等活动；研究全区职工在劳动中的安全健康和劳动保护工作状况，发挥工会监督、指导和服务作用，参与职工重大伤亡事故的调查处理。

（五）指导全区各级工会加强自身建设和改革；研究制定全区工会的各项组织、建设制度；推进基层工会规范化建设，重点加强“两新”组织等新领域工会组织建设；开展网上工会工作，建设符合广大职工需求的网上职工之家，打造工会工作服务品牌。

（六）动员和组织职工参与社会治安综合治理、社区管理、平安创建、和谐企业建设；发挥工会组织枢纽作用，培育发展相关社会组织，联系引领职工服务类社会组织。

（七）研究全区劳动关系领域新情况新问题，指导完善职工代表大会制度、平等协商和集体合同制度，会同协调有关部门，建立健全劳动争议预防、预警、调处机制，构建和谐劳动关系。

（八）受区委、区政府委托做好区劳动模范的推荐、评选工作，负责劳动模范的服务管理工作，组织开展各级“五一劳动奖章”（奖状）、工人先锋号推荐评选表彰。

（九）开展职工宣传、思想政治工作和素质提升工作，宣传弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

（十）监督检查工会法、劳动法、劳动合同法、中国工会章程、浙江省实施《中华人民共和国工会法》办法、浙江省工会劳动法律监督条例、浙江省集体合同条例和浙江省企业民主管理条例、女职工劳动保护特别规定、浙江省女职工劳动保护办法、宁波市企业工资集体协商条例等的贯彻执行。

（十一）负责机关和下属单位的干部队伍建设工作；协同各镇（街道）、园区党委和区级机关有关单位党委（党组）协商推荐同级工会领导班子人选；负责工会经费的收缴、管理、使用、审查和审计工作；研究制定全区兴办和管理工会企事业发展的有关政策、规定，负责全区工会企事业发展的指导和协调工作。

（十二）承办区委、区政府交办的其他工作。