（一）协助处理区域内用人单位与劳动者发生的劳动人事争议。
（二）根据区劳动人事争议仲裁委员会的授权，负责管理劳动仲裁员、文书、档案、印鉴及劳动人事争议案件组庭审理，负责镇、街道、园区、企业等劳动争议调解委员会的业务指导。
（三）完成区人力社保局交办的其他任务。