2025年，宁波市生态环境局镇海分局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，立足主责主业，切实打好污染防治攻坚战， 扎实推进生态文明建设和环境保护各项重点工作。我区空气质量优良率为91.7%，较上年上升1.2个百分点，PM2.5浓度为22微克/立方米、在10个区（县、市）中排名第5。市控及以上断面水环境功能区达标率、优良率保持“双百”，两条三江一级支流断面水质达到三类。生态环境公众满意度持续提升，市调结果排名全市第1、较上年提升1位，省调排名第40、较上年提升26位，均创历史新高。获评生态环境部2025年生态环境保护执法实战大练兵表现突出集体。

一、厚植生态本底，持续改善生态环境质量。一是深入推 进清新空气行动。做实全流程污染识别“后半篇文章”，指导40家企业整改涉气问题323项。综合实施光量子雷达扫描、在线监测与人工滚动巡查，发现并整改工地扬尘问题263项。深化石化企业重点环节监管，指导30家企业通过省级大气绩效AB级评定（其中A级9家）。强化移动源监管，淘汰国四以下柴油货车564辆，完成石化区“智慧门禁”系统安装并联网使用。二是深入推进“镇有碧水”行动。完成重点工程20项。开展入海入江排口排查整治，整治问题排口1400余个。石化区有毒有害污染物数智化预警精准溯源典型案例入选生态环境部2024年工业园区水环境管理典型案例获选名单。三是深化“无废城市”建设。创建“无废细胞”10个，“无废商圈”纳入省级“无废商业街区（商圈）”重点培育名单。梳理2500个建设项目环评危废信息，完善“数治危废”全过程监管平台。

二、深化降碳减污，积极探索绿色发展路径。一是扎实推 进国家级减污降碳协同创新试点建设。确定园区、企业、装备三级协同指数体系，完成40家企业指数试算。减污降碳工作获评全市生态环境系统改革创新案例一等奖。搭建碳管理公共服务平台，40家企业通过平台完成三年碳排放量自主核算，该平台作为全市唯一应用，入选省厅数字生态文明建设重点应用场景清单。完成减污降碳重点项目16个，7个项目入选全市首批减污降碳协同重点培育标杆项目，项目总数全市并列第一。积极推进重点企业开展产品碳足迹核算研究，9项产品入选2025年浙江省特色产品碳足迹因子项目，数量居全省各区（县市） 之首。二是扎实推进国家级“无废石化基地”建设。推进固废源头减量化，镇利化学完成废碱液焚烧炉改造项目主体建设。深化“无废石化基地”建设，2个案例入选国家级石化行业全面绿色转型典型案例。三是扎实推进国家级地下水管控修复试点建设。科学布设地下水监测点位92个、地表水监测点9个，抽提地下水超32万立方米。建成全市首个地下水自动监测站并投入试运行。

三、强化多维监测，构建全域系统监测体系。一是提升监 测监控精度。新增69个企业点位在线监控设施。优化“数字治气”应用，采集24家重点企业DCS 系统关键参数，该应用入选2025年度省生态环境系统改革“揭榜挂帅”清单。开展实验室现代化改造和无人AI智能实验室建设。制定实施《镇海区预防及处置人为干扰环境质量自动监测数据方案》，进一步规范自动监测数据。二是夯实生物观测基础底数。完成生物多样性本底调查，累计调查到野生动植物2448种。同步抓实生态环境损害赔偿工作，抓好信访办理质效提升，全年办结生态环境损害赔偿案件8件，共收到有效信访218件，较上年下降0.9%，满意率99.7%。三是提升公众环境满意度。加强正面宣传，在区内外主流媒体刊发报道240篇。与村（社）、志愿者组织和非遗工作室等建立常态化联络机制，协同开展环保主题活动、志愿服务活动108场，累计参与3500 人次。强化公众开放基地培育，3家企业入选第五批全国环保设施开放单位，镇海炼化入选首批“新四类”环保设施开放单位。

四、突出问题导向，聚力推进补短强弱提质。一是强化上级督察问题整改。持续推进央督10项共性问题整改，完成今年需要销号的5项问题整改。持续推进市委涉水生态问题机动巡察问题整改，31个问题已全部完成整改。二是强化纪委集中整治问题整改。创新实施“纪检+生态”联动治理机制，完成9个河道小微水体整治。推进环评领域涉企第三方服务机构损害营商环境突出问题专项治理，1家环评编制单位及相关人员被失信记分。三是强化大运河督察巡察迎检。牵头拟定迎接大运河生态环境保护专项督察协调保障工作方案，自查整改问题36 个，实现大运河专项督察无典型案例。扎实做好巡察迎检，接受区委巡察和选人用人等专项检查，配合做好资料调阅、个别谈话等工作。

五、服务发展大局，夯实绿色发展生态根基。一是坚持高 水平生态驱动。协同发改、经信、建交等部门，牵头完成更高 水平生态区建设方案。严格落实生态文明建设情况报告制度， 向区人大常委会报告2024年镇海区生态文明建设情况及审议意见落实情况，接受生态文明建设专题问政。谋划“十五五”生态 环保工作，完成《镇海推进生态文明建设的目标路径和重大举 措研究报告》《“十五五”生态环保规划（初稿）》。二是坚持 高质量发展主线。制定《建设项目环境影响评价报告审查程序 规定》，规范简化环评审批流程。强化发展要素支撑，为119个项目提供主要污染物总量保障。深入研究生态环境资金补助政策，谋划生态环境领域储备项目43个，为7家企业争取中央补助资金超2.3亿元。完成生态治理业投资年度目标，投资额排名全市第一。加强预防式执法服务，培育服务正面清单企业67家，推荐纳入正面清单企业12家。三是坚守高标准安全底线。深入开展风险源排查整治，检查风险预案企业309家次，发现并督促整改问题隐患173个。推进石化区多级防控体系建设，基本实现“企业级”“企间级”防控全覆盖，初步建成石化区“一园一策一图”环境应急指挥平台，石化区纳入生态环境部突发水污染事件  “一园一策一图”试点。在石化区成功举办全省突发环境事件联 合应急演练。依法查处各类环境违法行为，办理行政处罚案件48件，查处第三方弄虚作假案件4件，处罚金额437.68 万元。

六、淬炼过硬作风，锻造忠诚担当生态铁军。一是坚持政治引领，筑牢忠诚实干思想根基。印发深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案，组织全体党员干部深入学习中央八项规定精神。严格落实“第一议题”制度，制定党组理论学习中心组学习计划，开展习近平总书记重要指示批示精神等专题学习研讨19次。全面落实 工作责任制，提升 工作能力。二是坚持育用结合，锻造担当作为的骨干力量。深化实施“青蓝学堂”，开展专项培训交流24次。注重实战练兵， 以赛促能，执法队获市执法比武二等奖、个人二三等奖，1人获评全国2025年生态环境保护执法实战大练兵表现突出个人。注重选育管用，全链条培养，完成9名干部职务职级晋升、3名中层干部交流，中层干部年龄呈“橄榄型”结构。注重新生力量招引，充实队伍，完成5名干部招录，35周岁以下年轻干部比例达到26%。三是坚持严管厚爱，营造风清气正的干事氛围。制定年度党风廉政建设和反腐败工作要点以及责任分工，强化责任担当。印发党建年度工作要点，完成机关党总支及党支部换届工作。规范做好党员发展管理，全年发展预备党员1名、办理预备党员转正1名，18名党员获评年度优秀共产党员。持续深化“镇环清 廉润心”廉政品牌建设，执法三中队获评市级清廉生态环保单元。