2024年，镇海区人社局认真学习贯彻省厅、市局决策部署，全面对标“三支队伍”建设、“七优享”工程和省市民生实事等重点任务指标，各项工作取得新成  效、迈上新台阶。“石化产业龙头企业技能型单元建设”“大学生创业降本增效项目”2个项目，入选省厅“创改开”路演。成功创建省级绿色石化人力资源服务产业园。

    （一）做强“广聚英才”品牌力。一是重多元引才。打响“奔甬而来·镇好有你”引才特色品牌，首次与兰州大学建立长期合作，实现985综合性院校“零的突破”，提升优化“雄镇强匠”培育奖学金合作院校的能级和结构。优选区内央企、国企、金融机构和事业单位等优质岗位600余个，赴中国人民大学“组团式”招聘，现场接受报名150余人。全年新引进35周岁以下大学生1.63万人，新引进大学生1.93万人，完成率均居全市第一。8月，成功举办“高校优秀青年学子镇海行”活动，邀请省内外6所院校近百名优秀毕业生来镇学习观摩，有力提升了镇海引才知名度。二是重多方育才。借力东方理工、中国科学院宁波材料所、甬江实验室等高能级科创平台，新招收博士后研究人员104人，完成率315%，居全市第一；新建省级博士后工作站4家，升级国家级博士后工作站3家，巩固博士后工作第一梯队优势。发挥区域内2家省级大学生就业实践基地（全市仅11家）示范带动作用，开发高质量就业见习岗位2000余个，远超全年指标任务（900个）。三是重平台聚才。做优做强人力资源服务业，1-11月综合营收超55亿元，占全区其他营利性服务业总量的70%，营收增速达18.65%。迭代升级“礼享大学生”数字应用，累计访问次数破130万，用户超14万。

      （二）扩大“镇享乐业”辐射面。一是优化就业服务供给。全面落实就业创业政策，累计兑付各类政策资金超2.68亿。开展“春风行动”等各类招聘活动120场，依托线上线下平台发布岗位超10万个次，区零工市场获评浙江省首批示范零工市场，全市仅3家。新增创业实体、发放创业担保贷款指标完成率居全市前列，实现城镇新增就业1.61万人，城镇登记失业率1.97%，零就业家庭动态清零，就业形势整体稳定。二是搭好供需对接平台。持续抓好重点群体就业帮扶，累计推送各类帮扶信息超2.9万人次，重点群体就业帮扶覆盖率动态实现100%。优化大创园“一站式”扶持机制，与省内外16家高校签订合作共建协议，新引进大学生创业项目35个，同比增长34.6%，创历史新高；2名创业者获评宁波市十佳创业新秀。三是抓好技能人才培育。高规格举办“工匠出彩”专项行动启动仪式，发布首批技能创富型企业、技能型社区（乡村）创建试点单位，牵头组建“新时代工匠学院”，全域推动构建技能型社会。实施数字高技能人才倍增专项行动，全年新增数字高技能人才2416人，其中生产制造类占比超80%，完成率和占比均为全市最高，技能培训人次数、培养持证数字高技能人才数等指标完成率居全市前列。中金石化、富德能源取得浙江省第3批新八级工制度试点权，入选数量全市最多。新建成1家国家级大师工作室，为全市近6年唯一。区公共实训中心获评市级考核优秀，为全市唯一一家区域性公共实训基地，建成投用“养老服务人才公共实训基地”，实现公共实训体系制造业和服务业“双轮驱动”。

      （三）织密“民生保障”服务网。一是根治欠薪有质效。制定实施《镇海区欠薪领域涉稳风险防范处置工作指引》，深化推广“三定三维三联”纠纷处置化解工作法，探索实施镇海炼化、东方理工、贵驷街道三大片区分类处置机制，稳妥处置博汇化工等重点风险隐患。持续加大涉薪违法打击力度（四季度实施行业主管部门信用扣分83件，全年累计131件），累计接收国务院欠薪线索件1860件，处置率100%，为全市唯一没有发生赴省群访和进京访的区县市。二是调解仲裁有成效。深化“商调裁诉执”联动机制，横向贯通各相关职能部门，全链式化解劳动纠纷，全年累计受理仲裁案件1001件。创新邀请企业代表零距离观摩庭审，增强企业规范用工意识，成功承办宁波市劳动人事争议仲裁员知识培训班。三是社保兜底有实效。深挖社保扩面潜力，全区基本养老保险参保人数完成32.01万人，完成率超100%；新增电子社保卡签发量2.9万人，完成率居全市第2。全面落实工伤保险省级统筹，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革，严格落实组织领导、值班值守等制度。