图为招聘会现场。

2月7日至9日，镇海区人社局就业管理服务中心携6家区内企业，带着690个岗位首次奔赴云南玉溪，深入基层乡镇举办系列招聘会，积极响应国家东西部劳务协作政策，进一步促进劳动力合理流动，加强区域间劳务合作。

玉溪市华宁县青龙镇，作为农村劳动力转移的重点区域，在劳务输出方面有着突出优势。这里的群众不仅吃苦耐劳，对待工作任务全力以赴，还掌握着扎实的劳动技能，能够快速适应不同岗位要求。经玉溪人社部门推荐，镇海区人力社保局就业管理服务中心在规划招聘线路时，将深入青龙镇开展招聘活动作为关键一环，力求把就业机会送到群众“家门口”。

在此次招聘活动中，镇海区还与华宁县、元江县积极沟通交流，成功签订劳务协议，为两地劳务合作筑牢根基。在招聘现场，工作人员通过细致宣传、介绍，与求职者面对面沟通，劳务协作成果显著。众多求职者对镇海区提供的就业岗位兴趣浓厚，初步统计达成就业意向人数达130人。这既为当地求职者拓宽了就业渠道，也为企业解决了用工难题，实现双赢。

“我们公司在泰国设有工厂，云南是极具吸引力的招工目的地。云南与泰国地理位置相邻，两地在文化、气候等方面有诸多相似之处，这使得云南的劳动力更容易适应泰国的工作与生活环境，能够减少因环境差异导致的适应周期，迅速投入到工厂的生产工作中。”宁波家联科技股份有限公司人事专员徐锦翼表示。

据了解，此次招聘活动作为“春风行动”的重要部分，致力于为当地求职者与区内企业搭建沟通桥梁，是东西部劳务协作的生动实践。下步，镇海将持续加强与玉溪地区的劳务合作，不断拓展合作领域，提升合作水平，为两地经济社会发展贡献更大力量。