近日，2024年第一期镇海区“雄镇英才”紧缺人才创新能力提升（数字人才专题）研修班举办，来自全区多个行业的40名学员，共同前往区域名企展厅和数字智能工厂考察学习。

作为“科创镇海·人才金港”建设的重要举措，本次研修聚焦数字经济高质量发展，组织人才到方太集团与镇海石化建安工程股份有限公司（下称“石化建安”）开展考察学习、互动交流，引领他们认识企业科技创新、品牌塑造、文化传承等方面的重要性，了解数字技术应用的最新动态。

“这一智能产品使用了什么技术？”“解决了生活中的哪些痛点？”在方太厨电产品展陈区，研修班成员一次次打开试用智能化厨电设备，讨论着产品。学员们参观方太理想城与智能产线，了解企业文化、亲身体验智能化产品、参观无人化工厂，深入体会数字技术的创新应用。

当研修班成员们参观石化建安技术服务中心时，特级技师陈辉正在手把手指导新进员工。据石化建安公司副总经理陈其杰介绍，像这样的“师徒结对”场景，在石化建安随处可见，是企业技能人才培养的常态。

“人力资源是最核心的竞争力。”在讲座交流中，陈其杰以生动的案例，从招、育、用、留、管五个方面，介绍了石化建安“管理、专技、技能”三支队伍联动贯通的H型人才发展通道，他表示，“人才强企，在于‘招得进’‘用得上’‘干得好’‘留得住’‘高绩效’。”

“本次研修学习让我看到了技术进步的日新月异，也让我深刻感受到，作为一名技能人才，唯有终身学习，才不会被时代抛弃。”来自杜亚机电技术有限公司的高文强感叹。

“雄镇英才”紧缺人才培育计划，是镇海集聚培育高素养技术人才的一项重点工程，至今已走过13个年头。区人力社保局相关负责人表示：“本次研修旨在贯彻落实我区‘两创’战略，以行业发展需求为导向，培育更多的数字技能人才，强化复合型数字人才供给，助力打造一流‘三支队伍’。”