银雁助力、辉映蛟川。日前，蛟川街道未名社区握手广场人才荟萃，值得关注的是，这些人才多数满头银发，却仍意气风发。他们汇聚于此，共同见证我区“银色人才库”建设启动，为镇海发展贡献银辉力量。

银色人才凭借其丰富的经验、深厚的智慧，无疑成为了社会的宝贵财富，是推动社会进步和持续发展的重要力量。区委老干部局、蛟川街道党工委、区银辉志愿者分会共同主办了此次活动，组织引导全区离退休干部更好助力中心大局，开启“银色人才库”建设，启动“银雁助力”专项行动。

活动现场，蛟川街道未名社区、炼化社区、银凤社区、镇电社区、东信路社区等社区与蛟川街道机关退休党支部签约，蛟川街道“银耀蛟川”银辉党建联建正式成立。镇海区首批银色人才代表16人接受聘书。蛟川街道各社区银色人才志愿服务队获授旗。银色人才代表上台分享了志愿服务经验，用生动的事例和真挚的感情讲述了在志愿服务中的成长和收获，赢得了在场人员的共鸣和尊重。

据介绍，镇海区将加强银色人才资源挖掘开发，2024年力争入库200人。同时精准入库选才，根据入库人员的专业技能、综合素养、身体状况、服务意愿优中选优；平台赋能育才，坚持把银辉志愿服务作为银色人才发挥作用的重要形式，探索在老干部活动学习阵地和党建共享基地、老党员（银辉）驿站中建立“银色人才”工作（服务）站；专项行动励才，聚焦“银雁助企”“银雁返乡”“银雁治理”“银雁兴文”“银雁关爱”“银雁帮扶”等六大行动，推动银辉志愿服务常态化；宣传展示亮才，推出镇海银色人才工作指引、作用发挥导航图，聚力融入“银龄智库”数字化应用场景打造；优化银色人才服务礼遇举措，提升银辉志愿服务社会认同感。