“这些都是区里近期查办的案子。其中有中层干部，也有一线执法人员，和我们职级相同，领域相近，看到他们在镜头前的深刻忏悔，对我触动很大。我们一定要高度重视，加强廉政风险防控。”近日，宁波市自然资源和规划局镇海分局组织全体干部观看区纪委监委今年拍摄的警示教育片《歧路》，看到身边的鲜活案例，该局自然资源行政执法队直属中队队长桑泽光在观后交流中这样说。

新发案、身边案是最好的警示教育资源。镇海区纪委监委把加强警示教育作为一体推进“三不腐”、建设清廉镇海的重要一环，积极探索警示教育与案件查办、制度防范紧密结合的有效机制，强化宣传部门与审查调查部门的沟通协作，将警示教育工作有机融入到审查调查、案件剖析之中。同时，该区纪委监委通过分层分级召开警示教育大会、编印警示教育读本、分领域拍摄制作警示教育专题片等，提升警示教育精准性实效性，放大查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。

去年，镇海区纪委监委先后查处2名区应急管理局党员干部严重违纪违法案件。当年9月，第二纪检监察室精准提炼该局在干部管理问题上的主要症结，下发《纪检监察建议书》，督促区应急管理局压实主体责任，开展以案促改工作。整改中，区应急管理局通过召开警示教育大会、以案促改专题民主生活会等形式开展警示教育，单位中有8人主动向“581”廉政账户退缴违纪违法所得共计10余万元，其中5人书写了自书材料主动向组织交代问题。该局还全面排查廉政风险，制定完善制度文件3份，有效堵塞监管漏洞，规范权力运行。

庭审现场的“沉浸式”警示教育更为直观，冲击力更强。镇海区纪委监委把警示教育课堂搬进庭审现场，与区人民法院、区人民检察院建立旁听庭审协作机制，选择层级接近、领域相同、行业类似的案例，组织党员干部和公职人员“零距离”感受纪法威严，形成有力震慑。近年来，该区组织10余场旁听庭审活动，案件涉及国企、环保、粮食等重点领域。

为了扩大新发案警示教育覆盖面，镇海区通过举办专题展、开展“清风”宣讲等方式，让广大党员干部近距离接受教育。同时，该区纪委监委将警示教育融入干部培训教育体系，联合区委组织部、区委党校等部门，将警示教育课程作为新录用公务员、基层年轻干部、后备干部等主体班次培训的重要内容，探索警示教育与不同系统业务培训有机结合，把从案件中总结的廉政风险点转换到“课堂”上，指导工作开展的同时也给相关干部划红线、敲警钟。

“警示教育重在警醒，贵在‘常’‘长’。”镇海区纪委监委相关负责人表示，下步，区纪委监委将围绕推动清廉镇海建设，在警示教育的资源挖掘、内容呈现、制度建设上继续走深走实，不断强化教育效果，持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态。