九龙湖镇总工会在镇党委政府的重视支持下、在区总工会的正确指导下，理清工会工作思路，认真学习贯彻党的二十大精神，不断探究新形势下工会工作的运行机制,切实加强工会组织自身建设，一年来通过基层工会的共同努力，较好地完成各项工作任务。现将2023年镇总工会工作作简要总结。

一、突出政治引领、提升职工思想素质。

通过企业开展“守好红色根脉，班前十分钟活动”，广泛开展面向基层、面向职工，宣讲“正确理解和大力推进中国式现代化——学习宣传贯彻党的二十大精神”报告活动，充分运用征文比赛、知识答题、红色线路走读，引导广大职工切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。

二、全面激发基层工会活力、持续加强乡镇工会建设。

1、深化全区新就业形态劳动者工会工作，开展“扩面提升年”专项行动，积极组建新业态工会组织，按照市、区上级工会最新要求，重点推进25人以上用人单位单独建会，25人以下用人单位尤其是新业态企业以区域性、行业性联合工会形式覆盖发展会员的要求。新增企业工会37家，覆盖企业工会427家，发展工会会员1200余人；并于10月份开展了九龙湖镇新业态劳动者金秋健步走、拔河比赛以及《消防安全法》和《中华人民共和国工会法》等宣传知识竞赛、第一届新业态劳动者趣味运动会，丰富这类人群的精神文化生活。

2、九龙湖镇总工会于4月底召开了第四次会员代表大会，选举产生了镇总工会第四届工会委员会主席、副主席和经费审查委员会主任、委员和女职工委员，聘任2名工会兼职协理员，进一步充实工会干部的力量。10月份经基层工会民主推荐，于11月差额选举出出席镇海区工会第十五次代表大会代表13名。及时对接指导基层工会到期进行换届，至11月底共计换届50家。

3、根据《关于镇海区新时代示范职工之家建设的实施方案》，镇总工会在甬友电子有限公司、海大嘉华汽车零部件有限公司创建全方位的工会阵地建设，推动基层工会强基础、建机制、增活力，进一步提升基层工会新时代职工之家建设水平； 新建宁波石墨烯创新中心职工书屋，创建宁波甬友电子有限公司星级职工书屋，提升海大公司职工书屋，为明年创建四星职工书屋奠定基础，从而为职工提供丰富的精神文化食粮。

三、积极开展职工普惠活动、不断增强职工凝聚力。

1、积极开展“春送岗位，夏送清凉，秋送助学，冬送温暖”活动。春节期间，镇总工会向11名九龙湖镇各级劳模进行了慰问，送上了慰问品及节日祝福。在8月份开展第三轮第二批“送清凉、送健康、送安全”为主要内容的高温慰问，共慰问24家企业职工2081名，慰问金额达6.5万余元。对20名困难职工进行困难家庭申报，落实资金2万元。对84名优秀外来务工人员进行表彰，落实产业工人住房保障政策，共计发放住房租赁补贴5.04万元。

2、开展职工四大医疗互助保障和“工惠保”参保，工会医保职工参保人数达11036人次。积极动员企业推广“甬宁保”。组织一线优秀职工40名（其中新就业形态劳动者8名）赴象山进行疗休养体检活动，组织125名（其中新就业形态劳动者40名）一线职工参加健康体检活动。积极组织基层工会参加镇海区职工乒乓球、台球比赛、区文艺汇演、职工生活节、青年职工交友生活节，联合镇妇联等举行“如七而至 夕望是你”、“源来是你 双11脱单大作战”单身男女交友联谊活动等等。

四、积极开展职工技能比武、深入推进产改工作。

1、按照年初目标，先后举办了“九龙机械”杯九龙湖镇第五届产业工人焊工技能比武、第十届职工消防安全演习技能比武、“宁力”杯九龙湖镇第五届产业工人行车工技能比武。坚持这种以赛促训的方式持续提高产业工人队伍的技能水平，深化产业工人队伍建设改革。同时，行车工技能比武获评全省特色乡镇街道技能竞赛。开展以“安康杯”竞赛为载体，动员职工参与“查事故隐患、现场随手拍、提合理化建议”活动。镇总工会在新业态组织九龙湖保安中队开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律宣讲服务，持续开展了5场心理讲座进企业、2场劳模宣传活动、共计240余名职工参与。

2、九龙湖镇作为宁波市第一批能级工资集体协商全域试点乡镇，专题召开工会主席培训会议，确定协商议题，在已建工会规上企业全面推开。截至目前，产改12家企业达到100%签订“能级工资”，规模以上企业43家已签订，达到65%，新就业形态企业4家已签订，达到44.4%，率先完成今年区里的目标任务。

3、深化产业工人队伍建设，开展名师带徒活动，结对10对，

加强产业工人人才激励，发挥能级工资奖励机制，拓宽产业工人人才成长通道。在科奥农业基地创建了李长申劳模工作室。

五、加强财务管理，合理使用经费。

做好基层工会财务管理，发挥财务辅导员作用，加强基层工会财务业务培训，严格规范财务、资产、审计制度，做好工会预、决算，适时调整工会预算。11月召开“2023年度九龙湖镇工会财务培训暨互审会议”，对20家基层工会进行了财务互审，提出存在问题，要求整改。

2024年工作思路

一、坚持工会组建，基层工会扩面提质。

1、积极组建25人以上企业单独成立工会组织，按照新时代职工之家建设要求，创建培育星级工会，关心关爱新业态经济人群，让基层工会真正做到“建起来”“活起来”“转起来”。

2、要走出工会看工会。随着美丽乡村建设的进一步发展，新兴的农家乐、民宿业不断涌现，新业态经济劳动者队伍不断壮大，我们工会要走出工会看工会，在新业态产业上要做好文章，充分发挥全域旅游行业工会的作用，以文化旅游、产业旅游、景观旅游为依托，以59家特约商户为骨干，开展行业业务培训、技术培训 、技能比武、经验交流等活动，增强工会凝聚力，彰显工会新作为。

二、持续深化产改，强化正向激励。

根据《新时代镇海产业工人队伍建设改革实施方案》，在试点的基础上，加强统筹协调、分类指导、对标对表、逐步推进，积极开展推优入党；弘扬劳模精神、工匠精神，积极创建劳模工作室，发挥劳模先进作用；开展劳动和技能竞赛，适时开展焊工比武、行车工比武、叉车比武、消防演习比武，提高职工技能素质；加强产业工人人才激励机制，发挥能级工资奖励机制。

三、推动能级工资全域试点，创建和谐劳动关系。

1、持续深化九龙湖镇能级工资集体协商全域试点，在规上企业全面推进，充分发挥能级工资的优势激励产业工人工作积极性，从而获得企业和职工共赢、和谐的劳动关系。

2、成立九龙湖镇紧固件行业工会劳动关系调解室，实行制

度上墙、专人调解、经费保障、规范有序，为稳定和谐劳动关系提供维权保障。