一、城市提质攻坚：

1、编制完成招宝山老城更新方案。

2、全域完成175万平方米老旧小区改造，累计加装电梯突破25台。

3、完成张鑑碶、车站路、西门、顺隆等4个社区、5个片区的“大物业”工作落地。

4、开工建设生态湿地二期、镇港北路一期等项目，确保全民健身中心、后海塘基础设施提升一期等项目竣工，完成年度投资不少于28亿元。

5、完成15个地块拔钉清零。

6、完成5个未来社区创建。

7、理顺区、街道两级公用设施运维机制，完成相关设施管理权移交工作，重点做好文化广场及周边设施的养护管理。

8、创成“江海门户、书香智城”传统风貌区。

9、成功举办城市更新现场推进会，全力打造老城城市更新示范片区全国样板。

二、产业提级攻坚

1、发展争先立功竞赛“保三冲二”，重点实现财政收入达到10.4亿元，一般公共预算达到5.34亿元，规上工业产值18亿元以上，同比增速12.5%以上，限上商品销售额突破1000亿元，规上服务业收入突破100亿元，自营货物进出口额突破100亿元。

2、新招引企业（项目）400个以上，其中重点项目不少于10个。

3、确保确保天衡制药、LCP二期、宝盈供应链等项目投产，新增税收1亿元，

4、力争申报各级人才项目不少于60个，其中国家级不少于8个。

5、收储低效用地360亩以上、腾挪优质办公资源不少于15000平方米

6、争取专项债7亿元。

7、修订出台街道经济、人才政策3.0版，保障政策奖励资金不少于9000万元。

三、服务提档攻坚

1、11月前投用招宝山街道西片区居家养老服务中心。

2、打造“三方联动”助餐养老服务场景，力争年底实现享受助餐服务老人达1000人。3、制定学前教育和托育服务三年行动计划及2035年远景规划，构建“5+Ｘ”多元化普惠性办托体系。4、推进幼托一体园办园模式，推动优质学前教育资源向0—3岁早期教育延伸，力争2023年幼托一体园托位数翻一番，打造具有招宝山标识度的幼托一体特色品牌。5、推进精准保障同享共富，新建街道级未成年人保护站1家，实现社区“儿童主任”全覆盖，确保救助“一件事”惠民联办率、困难群众探访关爱率、“幸福清单”送达率三个100%。

6、高标准打造两个省级星级城市社区综合体。

四、治理提效攻坚

1、网格治理方面，优化完善《2023年招宝山街道“四平台”网格化管理工作季度考核细则》，提升平安八大类事件占比三级事件50%以上；完善平战一体机制，确保每两月开展一次专项拉练，力争2023年度镇街基层治理绩效赋分排名靠前。

2、“大综合一体化”方面，在年底前投用街道综合执法指挥办公中心，积极推进“枫桥式执法中队”创建工作。

3、风险防控方面，确保隐患自查整改、常普常新、执法检查、应急管理责任体系全覆盖等完成率均达100%，力争乡镇街道安全生产风控指数全区第一、全市前三，省工业企业安全在线考核全区前三，全区安全生产和消防安全年综考核全区前二。

4、完成燃气金属软管更换0.8万户、完成1个街区的商户“瓶改气”工作。

5、推进现代社区分类治理，实施十个分类治理微项目，打造一个分类治理特色品牌，培育一个分类治理实训基地，迭代升级全域小区居民自治互助站，示范型小区居民自治站达到50%。6、做好省级示范性乡镇（街道）社会工作站评价标准制订实验样本区工作，全域推进“清廉社会组织”建设，搭建社会组织供需对接平台10个，社工持证比例保持在70%以上，每个社区拥有社会组织数达20家，社区社会工作室实现全覆盖。7、推进垃圾分类“精特亮”工程，聚焦“三个1”整治模式，争创8个省级高标准示范小区。

五、文化提振攻坚

1、壮大主流舆论宣传力度，全年确保在省级以上媒体上展播招宝山的信息不少于100篇次。

2、打造市级精品文艺作品2个以上，全年开展各类文化活动于不少于150次，其中特色亮点的群众性文化活动10次以上。

3、结合招宝山四条文化脉络，打造城市IP形象，并进行推广应用。

4、整理“老城故事”，编纂招宝山城市记忆文册。

5、继续开展“信息到家”工程，全年发布群众关心的热点要点信息不少于36期。

六、队伍提素攻坚

1、实施年轻干部成长出征计划，选派10名年轻干部进行上挂下派外联内引挂职锻炼。
2、搭建年轻干部成长赛马平台，举办90后科级干部履职交流会等5期年轻干部风采展示活动。
3、开展年轻干部成长实战练兵行动，揭榜挂帅“党建示范阵地建设”、“现代社区建设”等5个重点项目。
4、深化年轻干部关心关爱机制，举办1期青年干部培训班、1期年轻干部座谈会。
5、开展中层干部集中聘任与轮岗交流，力争90后科级干部占中层领导职数比例上浮10个百分点。
6、完成社区届中“回头看”，进一步优化两委班子结构，90后两委班子占两委班子职数比例上浮8个百分点。