2022年工会主要工作

九龙湖镇总工会今年主要工作以“强基础，深普惠，促保障，提技能”的工作思路，推进各项工作，现总结如下。

一、开展工会组建工作

根据市总、区总关于三年工会组建集中行动，努力实现“横向到边，纵向到底、组织拓面”的全覆盖要求，镇总工会在深入调查摸底、查漏补缺的基础上，单建工会6家，覆盖11家，并及时推进基层工会到期换届15家。

二、开展职工深普惠、强保障、提技能、促文化活动

1、开展职工四大医疗互助保障活动，职工参保人数11000达人次，参保职工稳定增长。

2、开展第三轮第一批“送清凉、送健康、送安全”为主要内容的高温慰问职工2100余名。

3、开展职工心理健康服务，组织32名一线优秀职工赴象山进行疗休养体检活动，组织110名一线职工参加健康免费体检活动，组织开展6场心理讲座进企业活动。

4、开展职工技能比武，举办了第九届职工消防演习技能比武、第二届产业工人数控编程技能比武、第四届焊工技能比武，组织开展“安康杯”竞赛活动，开展安全隐患随手拍，收到合理化建议15条，组织开展“名师带徒”一对一活动。

5、组织职工开展义务献血活动共有64名企业职工人参加义务献血。

6、为进一步深化镇海区职工疗休养工作，更好满足职工对疗休养活动多样化需求，镇总工会组织辖区内30余家农家乐、民宿、旅游景区等单位参加疗休养接待单位资格认定。

7、组织小型文体活动，开展职工健步走、采摘活动；开展“学习新工会法”知识竞赛活动；开展“玫瑰之约”相亲联谊活动，组织参加镇海区第三届职工好声音大赛、镇海区第三届职工乒乓球赛、积极组织职工参加第四届职工读书节活动，报送的征文和朗诵作品共获得7个奖项。

8、为了关心和爱护外来务工人员，落实外来务工人员住房保障政策，在全镇企、事业基层工会中评选百名优秀省外务工人员，每人享受600元的住房租赁补贴，

三、加强产改工作,助企纾困

1、为推进非公企业产业工人队伍建设改革，镇总工会制定了《九龙湖镇非公企业产业工人队伍建设改革实施方案》，组织召开了产改工作推进会，落实12家产改试点企业，并结合企业实际，对各个企业的特色亮点工作进行实务指导。同时，根据《宁波市镇海区人民政府办公室关于印发贯彻落实宁波市稳链助企纾困若干措施的实施方案的通知》，为支持全区产改试点企业生产经营享受贴息资金，镇总工会助力9家产改试点单位申报，并经区有关部门资格认定，最终宁波海大嘉华汽车零部件制造有限公司、宁波海龙罐头食品有限公司、宁波宁力高强度紧固件有限公司共计2500万元的贷款经过7天时间到达企业账户，利率低到2.7%。

2、继续做好小微企业工会经费返还工作，上半年共计返还65.24万元。

2023年工会主要工作思路

以“引领好，固基础，深普惠，强保障，促产改”工作思路，积极推进各项工作。

一、突出政治引领，提升职工思想素质

坚持理想信念教育，把学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话作为当前和今后一个时期一项重大政治任务，广泛开展面向基层、面向职工的宣传活动，充分运用“吾意乐学”公益课、专题讲座、征文比赛、演讲比赛、知识竞赛、红色线路走读，引导广大职工切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。

二、坚持全域推进，带动产改工作全覆盖

根据《新时代镇海产业工人队伍建设改革实施方案》，在试点的基础上，加强统筹协调、分类指导、对标对表、逐步推进。侧重创新产业工人党建工作，把技术能手、青年专家、优秀一线工人等吸收到党组织中来；侧重弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，落实“名师带徒”一对一责任制，激发广大职工建功立业；侧重工会组织建设，持续开展“拉清单、清底数”工会组建集中行动，继续开展活力工会星级创建活动；侧重开展“和谐同行”劳动关系能力提升行动，全面签订和完善劳动集体合同，加强劳动关系预警预防预控，发挥劳动关系调处室作用，解决劳动争议纠纷；侧重以“安康杯”竞赛为载体，动员职工参与“查事故隐患、现场随手拍、提合理化建议”活动；侧重落实职代会制度，推动企业实行厂务公开，广泛开展三星级以上普遍建立“职工说事室”；侧重开展劳动和技能竞赛，适时开展焊工比武、行车工比武、叉车比武、消防演习比武，提高职工技能素质；侧重加强产业工人人才激励机制，继续评选优秀省外务工人员。

三、深化职工普惠，提高职工生活品质

继续开展职工四大医疗互助保障，加强组织宣传，扩大职工参保面；继续实施第三轮“送清凉、送健康、送安全”高温慰问职工；继续推进普法教育，分期分批在企业中开展以民法典为主要内容的普法专题讲座；继续组织一线优秀职工参加疗休养、流动体检车进企业活动；继续推行“5·1劳动者驿站”建设；继续打造“妈咪暖心屋”“爱心托管班”暖心服务；继续推动“工惠保”“宁波公园年票”进企业；继续规范困难职工和低收入劳模档案管理，做细做实“两节”慰问；继续加强文化活动中心管理，坚持“二日四晚”开放；继续开展群众性小型文体活动和有奖知识竞赛活动；开展提升职工生活品质企业试点工作。

四、加强财务审计工作，促进财务规范化建设

做好基层工会财务应建尽建，指导基层工会建立网络化台账，合情合理合法做好工会预、决算，适时调整工会预算，认真落实工会经费税务代收制和经费返还，规范使用工会经费，发挥财务辅导员作用，加强基层工会财务业务培训，严格规范财务、资产、审计制度，认真执行一年一度的本级工会财务审计和下级工会的财务互审互评。