2022年以来，庄市街道团工委稳步向前、勇立潮头，努力开展具有自身特色的共青团工作。

一、2022年工作总结

（一）紧跟时政，谱好党史团史学习“三部曲”

一是谱好党的二十大“引领曲”。组织开展“大手拉小手，同声颂党恩”主题亲青课堂14场，开展“镇红苗”说英雄、“童心向党 红歌嘹亮”等活动近40场，累计参与人数超过1200人次。邀请辖区内青年高层次人才、庄市“8090”宣讲团成员等开展党的二十大精神微宣讲5场，共办党的二十大精神青年人才座谈会、主题书画摄影展等活动10余场。二是谱好建团百年“峥嵘曲”。围绕建团百年主题，举办“青春向党 一线建功”青年座谈会、省第十五次团代会精神专题学习会等线下学习活动共7场。每周开展“青年大学习”网上主题团课学习，学习完成率从年初的末位提升至镇街道排名前列。三是谱好团青品牌“突破曲”。打造庄市“青年思享会”主题系列活动，目前已举办5期。深化“青年之家”建设，新增设永旺花海、湖滨未来社区2个阵地，成立“‘羽’你同行”庄市青年羽社、“金小阳”青骑社等青年社团，以“青年圆桌会”、“青年沙龙”等形式多样的活动服务辖区内青年群体。

（二）凝心聚力，做好基层建设工作“生力军”

一是助力抗台防疫工作。在“330柳岸晨韵”、协助隔离点和敬老院等疫情防控工作中，街道团工委累计召集约140名青年志愿者参与守小门、送物资、报数据等防疫工作。在抗击台风“梅花”中，18支青年应急小分队奋战一线，开展隐患排查、群众转移、店铺劝离等行动，同时还为“双职工”家庭提供幼托服务。二是助力文明城市创建工作。积极对接周边高校、学校团委，配合各村（社区）开展“创文明城市、享美好家园”等志愿服务活动。依托“甬爱e家”等阵地，深化党建带团建，向周边商超、企业、学校宣传创建文明城市知识。三是助力征地拆迁工作。自拆迁工作启动以来，街道园区青年干部积极投入拆迁“清零”工作，以各个区块为组，开启“5+2”、“白+黑”的工作模式，培训学习、入户洽谈、进场评估，以钉钉子的干劲攻坚克难。

（三）巧抓特色，用好庄市科创高地“金名片”

一是建立长效机制，举办甬江北岸青年人才发展中心第一次联席会议，形成高校院所、科创平台之间常态化沟通交流，为区域青年发展建言献策的工作模式。二是搭建引才平台，对接宁波大学地方合作处，协办首届“力学+”科技合作发展论坛，加大校地合作，助力“双一流”学科为城市赋能提质。协助街道园区举办第八届“奇思甬动”创客大赛，以赛引智助力镇海科创建设。三是深化合作模式，与辖区内高能级平台、科创企业联合举办大学科技园青年“创客说”，今年以来累计举办10余场；积极对接区人社局开展“助企纾困 青年同行”惠企政策解读会等，组织街道园区青年干部累计走访企业50余家；对接新疆阿克苏青创团队和蚌埠市第十届青年创业大赛优胜团队，承办园区研学交流活动。

二、2023年工作思路

1. 重视思想引领，不断强化理论武装。持续深入开展“青年大学习”网络主题团课学习教育活动,把“青年大学习”网上主题团课参学情况作为推优入团、推优入党的重要依据。通过开展“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，选树一批优秀青年理论宣讲员，用好街道园区云宣讲平台、青年之家阵地等开展党的二十大精神宣讲。

2. 重视队伍建设，不断夯实组织基础。结合街道园区年轻干部培养“青蓝工程”、村社后备干部培养“培鹰计划”，协助办好青年后备干部“一口清”大赛，抓好团支部书记和团干部的教育培训，提升基层团干部的工作能力。在做好城市共青团基层组织改革省级试点工作的同时，拟建立非公企业团支部2家，省级青创空间1家，不断补充新生力量，有力推动基层团组织建设前进的步伐。

3. 重抓特色亮点，不断提升凝聚力。围绕街道园区加快建设“科创核心、品质门户”战略目标，计划举办甬江青年科创实践营、大学科技园师生创客大赛，以赛引才打响庄市人才高地特色品牌。以“甬江芯谷”成立、永旺“乡野青创集”建设为切入点，结合团组织“青@邻里”建设工作，重点联系服务一批庄市本地各行业青年人才、青年创业者、新兴业态从业者。

4. 重视合作交流，不断深化共建共享。加强与周边高校院所、科创平台和非公企业的对接联系，组建青年志愿服务联盟，进一步推进青年志愿服务制度化、常态化发展。深化党建带团建，以党建共建联盟的形式，在引领青年思想、塑造青年精神、服务青年成长、动员青年建功等方面开拓创新、担当作为。