毕业啦，就业城市千千万，为何选镇海？想创业，可选区域有很多，何以在镇海？找零工，相关资讯到处有，因何偏来镇海？

因为“镇享乐业”确实“香”。

2023年，区人力社保局立足“招商惠商安商”攻坚行动部署，依托“镇享乐业”特色品牌，持续强化就业优先政策，积极营造就业有渠道、用工有保障、困难有帮扶、服务有提升的就业氛围，全力促进人才在镇海更高质量、更充分就业。

企业要发展，人才是关键，做好“引育”是重点。

通过排摸梳理人才需求情况，立足精准招引，区人力社保局进一步巩固“四地十校”合作平台，创新开展“奔甬而来·浙里镇High”活动，与12所高校完成新一轮“雄镇强匠”培育奖学金合作院校签约；根据镇海区绿色石化、智能制造等重点产业人才需求和紧缺情况，推出精准赴外招聘活动，推动48所高校和镇海区建立校企合作模式。全年新引进高校毕业生1.36万人。

手握控制面板，指挥机器人手臂精准作业……周末的区公共实训中心比工作日更显忙碌，11月开始，这里每个周末都要迎来数十位学员“进修”，他们来自全区各企事业单位，有的甚至已是所属行业的技术“大咖”。但为了提升自身综合技能，他们积极报名参与本期区卓越工程师“数智”能力提升活动。

“来此学习，既是兴趣使然，也是未来工作必然。”就职于区技工学校的教师余达辉表示，通过实际操作，他对智能工业机器人的结构、性能、功能以及工作原理等有了进一步了解，这对今后教学大有助益。

同样受益的还有华美线业有限公司的技术人员焦国景，此次培训让他对智能工业机器人成功“祛魅”。“以前认为数字化、智能化很‘高大上’，实际操作过后，并没有想象中的那么难，而且这些设备的效率和成品率较高，注定将成为企业未来生产的必然选择。”通过培训，他对未来工作也拥有了更多的“主动权”。

围绕“提技增能”，我区专门出台了公共实训中心技能实训补贴和实训补助“双补政策”，激发公共实训平台承接实训、集训、竞赛等作用，2023年以来开展各类实训超4000余人次。完善“1＋X”公共实训体系，新增1家石化建安企业实训分中心，累计投入5000万元，新投用了一批工业机器人实训设备，可免费向全社会提供制造业实训工种近20个。同时，深化“技能+专技”融通培养，创新开设为期6周的卓越工程师（数字工匠提升班），以“实操练习+理论复盘+技能复链”提升产业工匠“数智”能力。

发展从来不是一帆风顺的，其间的阵痛也不是企业专属，在新旧动能转换中，一些人可能落后于时代，还有一些人因为各种原因正面临求职难，他们或在接受培训，或在积极备考，但当下的他们都急需一份工作。

零工市场和驿站成为他们的聚集地，这里汇集了诸多企业的招聘信息，岗位、薪资、工作要求等信息标注清晰，求职者可根据自身实际做选择。

“我之前是宝妈，自己也在找工作，通过零工驿站，不仅解决自己的就业问题，还成为了人才市场的‘小管家’，如今已经帮不少企业和个人解决了招工、就业问题，很有成就感。”区零工市场“小管家”王晓青笑道。

“作为区内民生实事项目，我们想通过打造镇海区零工市场，给求职者和企业搭建就业平台，提高服务精准度。”该局就业管理服务中心副主任陈玲玲表示，这样的场所在我区已有120处，覆盖各镇、街道，并提前超额建成4家省级零工市场，6家市级零工驿站，共为564家企业发布零工岗位5783个。

与此同时，该局还不断深化“镇享乐业”品牌建设，开展春风行动等各类招聘会94场，提供岗位2.42万个。首次开通镇灵通“找个班上吧”线上招聘栏目，点击超6万。通过手机短信、微信朋友圈广告等途径，定向推送招聘信息超10万人次……