自2022年9月正式开展2023年度“天一甬宁保”参保工作以来，镇海医保以“专班联动、镇街发力、重点突破”为着力点，采用“联合推”、“一带多”等推进方式，全面提升“天一甬宁保”参保率，积极发挥惠民型商业补充医疗保险作用，持续健全多层次医疗保障体系，全力减少群众因病致贫、因病返贫现象。至2022年底，镇海区2023年度“天一甬宁保”参保人数已达19.77万人，参保率为50.2%，较上一参保年度提高了29.6个百分点，参保率居全市首位。

一是专班联动，高度提升工作凝聚力。组织“天一甬宁保”推广座谈会，摸清底数，了解详情，找准难点。召开全区“天一甬宁保”参保工作动员会，统筹谋划、全面部署“天一甬宁保”参保工作。成立分管区领导担任组长、多部门联动的推进工作专班，建立工作专班例会制，每半月一次召集相关部门、承保单位等参加会议，掌握工作进度，研判工作形势，协调解决难点问题。严肃约谈推进进度落后的部门、承保单位负责人，要求其在规定时限内拿出整改措施，推动全区参保进度齐头并进。

二是网格推进，全面借重基层亲和力。组织多次专题督导，逐一上门对接各镇（街道）党政主要领导，压实各镇（街道）分管领导及相关科室责任。建立责任包干制度，10个承保机构分别或组队对应7个镇（街道），织密工作推进网，确保责任清晰、服务到位。提炼基层推广经验，如蛟川街道召开专题推进会，招宝山街道、庄市街道推出专题主播发布，骆驼街道采取村（社区）集中参保等，在工作群中予以亮晒，并定期通报各镇（街道）区域内城乡居民、企事业单位参保人数，激活基层工作思路，强化“比学赶超”氛围。

三是聚焦重点，注重发挥人群带动力。全面摸底区内基本医疗保险参保人员分布，重点关注机关事业团体国企金融等单位人员、中小学及幼儿园学生，会商确定推进措施，充分发挥干部职工及其家属、学生“一带多”的参保带动效应。全力争取部门主要领导支持，推进各单位“天一甬宁保”参保工作落地生根。召开教育系统“天一甬宁保”参保工作推进会，并发放一封致学生家长的信、编辑一条微信温馨提示。开展流动人口子女积分免费享受2023年度“天一甬宁保”关爱活动，有效激发流动人口参保积极性。