员工进出频繁管理跟不上怎么办？工伤隐患居高不下怎么办？5月23日，从区人力社保局了解到，由区劳动保障监察大队、就业管理服务中心和社会保险科等部门人员组成的镇海人社“啄木鸟”小分队正式组建完毕，并已为多家企业送去“体检式”服务。

镇海炼化二号地块工地是服务对象之一。据了解，该地块工地当前处于三通一平施工阶段，共有9家施工总包单位入驻，涉及700余名工人进场作业。该工地面积大，施工周期长，后续用工人数还会大幅度增加，由此带来的工程分包、员工规范管理及工伤隐患等问题，给炼化项目部综合管理部的日常管理带来不小挑战。

为防范和降低后续矛盾纠纷发生率，区人力社保局及时通过“啄木鸟”小分队为企纾困解难，开展针对性“体检”服务，开方“治已病”“防未病”。座谈会上，小分队详细听取企业诉求，通过“把脉问诊”，就企业生产管理过程中可能遇到的问题提出针对性的指导意见，从严落实六项制度、加大工伤保险申报宣传力度，帮助施工单位做好工人工资保障、就业登记、工伤保险申报等工作。参会企业纷纷表示，这次的服务是一场“及时雨”。

“这上门服务真的太贴心实用了，我们要管理的人多但又不专业，经常会产生一些矛盾纠纷。这次各位专家就一些常见问题给我们打了‘预防针’，我们会引起重视，从源头避免问题发生，做到规范管理。”炼化综合管理部负责人表示。

下步，“啄木鸟”小分队将立足企业需求，继续开展企业走访服务，定制专属用工“体检”，为劳资双方“驱虫治病”，把区人力社保局“用心工作、贴心服务、真心相处”的“三心服务”送到企业心坎里。