如何做好新媒体营销？企业如何进行新旧动能转换？如何通过“选、用、育、留”各环节实现人力资源效能的最大化……区人力社保局日前组织的“雄镇英才”紧缺人才综合能力提升高级研修班落下帷幕，43位来自全区各行业领域的专业技能人才还专程赴杭州浙大科技园交流学习。

培训期间，上海大学新闻传播学院副教授洪长晖和浙江省之江科技智库首批智库委员、浙江工业大学MBA校外导师应向伟分别以“数字时代的新媒体营销”及“贯彻党的二十大精神，加快新旧动能转换，激发企业活力”为主题，分享了城市和企业在发展过程中应如何借力新媒体及如何更好实现转型升级促发展等内容。学员们还来到新华三技术有限公司参与现场教学，切身感受该公司在人工智能、万物互联等方面的创新技术。

“此次培训，我认识到当前形势下企业发展方向和创新提升的重大意义，也具体了解了企业创新研发的重要性、智能化工厂设计建造模式以及人工智能的应用领域。”宁波中金石化有限公司高技能人才代表贺海娇说。

此次培训围绕数字时代的新媒体营销、激发企业活力、数字化解决方案、人才创新实践等内容展开。“新型人才不仅需要广博的知识、深厚的专业功底，还需要有坚强的意志、强烈的团队精神。希望通过此次高级研修班，大家能够加强技能培训，凝聚新共识，为镇海发展培养更多新型人才。”区人力社保局相关负责人表示。