图为企业员工在安心工作。

春节将近，正是返乡热潮时。不同于往年的是，宁波金海电子有限公司的大部分员工选择留在镇海过年。1月13日上午，骆驼街道发展服务办工作人员来到金海电子，了解企业春节留用工政策。

上午9时许，金海电子生产车间内，数十台自动化设备有条不紊地运行，机械手臂灵活抓取装配，一批批运用于医疗设备、高铁动车等领域的精密元器件、工控继电器以极高的效率生产出来，员工们站在生产线两侧，时刻确认机器的运作状况。金海电子是第二批国家级专精特新“小巨人”企业，去年产值净增长1个亿，合作企业不乏海尔、施耐德等国际品牌。目前，企业拥有员工约500人，其中外来务工人员超90%。

往年这个时候，许多员工已经在做返乡过年的准备了，但今年为疫情防控需要，企业制定了相应的留岗政策鼓励员工就地过年。“针对部分有到岗工作想法的人员，我们假期内除了正常发放工资外，每日额外补贴500元‘留岗红包’，此外，节前节后也会分别发放5000元到岗奖金。”金海电子人事行政部经理谢雨林说。

据悉，目前已有70%的外地员工明确表示春节期间会留在镇海。

“公司会给我们发放奖金，政府也有相应的优惠政策，同时也是想响应一下国家防疫号召，所以今年决定留在镇海过年了，自己也更安全。”企业员工张晴表示。

骆驼街道内共有规上（限上）企业274家。根据《镇海区留工优工稳企促产专项政策》，骆驼街道发展服务办及时联络辖区各家企业，向他们普及优惠政策，鼓励支持企业制定留工优工举措，在保障外来务工人员能过个美好新春的同时促进企业生产发展。