作为宁波主城区北部中心和镇海城市经济发展新高地，镇海新城目前共有33幢商务楼宇近千家企业，从业人员12000余人，党员728名。为加强新城楼宇党建的基层组织建设，2018年4月成立新城党群（企业）服务中心。

支部建在楼上

三年来，新城楼宇综合党委，以区域化大党建格局构建为基础，坚持“把支部建在楼上”的理念，厚植红色基因，深耕楼宇党建，共发布22项“资源清单”、29 项“服务清单”和13项“项目清单”，每年组织党建、助企、公益等活动超30场次、参与人员5000人次以上，有效地促进了企业的经营和发展，商务楼宇的入住率也由成立之初的不足50%上升至近95%。

中午时分，镇海新城核心区的数名白领党员，常常揣着笔记本来到各楼宇的“镇红先锋”驿站。该驿站正是流动党员联系服务点，这里常常举办覆盖面广、话题丰富的“我为企业办实事”系列活动，为入驻企业搭建交流平台、提供展示空间，为不同领域企业交流合作创造机会。

近年来，新城楼宇综合党委以党建引领楼宇经济发展为主线，抓牢政治思想建设，坚持把“三会一课”作为党建工作总抓手，做到时间、人员、内容、效果“四落实”；坚持“问题导向”，在年初制定完善书记抓党建“三张清单”和领办项目；坚持结合好支部主题党日活动计划表开展好党日活动，把党的要求及时贯彻到最基层。各“镇红先锋”驿站，正是新城楼宇综合党委充分整合优质资源，走出的“楼宇党建”新模式。

建强“红色引擎”

“我们都在新城工作，写字楼间距离看着近，但实则离得远。”不少党员认为，“楼宇党建”有一股向心力，在各楼宇设立的流动党员联系服务点，更是增强流动党员的荣誉感，让他们有了家的归属感。

为进一步巩固楼宇疫情防控成果，镇海新城党委深化楼宇党群服务机制，创新党建引领下的楼宇治理体系2.0版，在镇海大厦、城投大厦、尚海财富大厦、腾日大厦成立首批“楼宇议事会”，健全楼事“找、议、办、评”工作体系，做到诉求“一站式”受理、问题“一条龙”对接，形成“楼宇企业—楼宇议事会—楼宇党群服务中心—楼宇党建联盟—楼宇组织—楼宇企业”的问题及时发现有效解决闭环机制，打造“一楼一品”服务品牌，把服务送到离楼宇企业最近的地方，让助企服务与发展需求精准匹配，让每家企业、每名员工都成为楼宇经济发展的“发动机”，建强楼宇经济高质量发展的“红色引擎”。

提升服务吸引力

在楼宇党群服务阵地之外，镇海新城党委还构建党务、政务、社务“三位一体”的服务模式，打造“15分钟楼宇服务圈”，推出微志愿、微生活、微服务、微阅读、微健康“5i”服务项目，以服务企业、服务党员、服务员工为着力点，将党建工作、行政事务、社会管理三项职能有机融合，深入推进“党务进楼宇、政务进楼宇、社务进楼宇”。

2021年，新城楼宇综合党委开展“赓续红色血脉 传承红色基因”活动，为楼宇党员发放“党史学习包”。通过开展一场党史知识竞赛、定制一份建党百年政治生日贺卡、学习一批红色书籍、组织一场红色之旅、重温一次入党誓词、开展一场志愿服务活动、宣讲一批助企政策、搭建一个平台促进企业交流、聆听一场党史主题党课、观看一部红色主旋律影片“六个一”活动，推进党史学习教育，引导近千名党员汲取奋进力量。

新城党委有关负责人表示，现在白领党员不仅只关心自己的事，关心楼宇能为他们提供什么服务，而且还会积极参与社区治理、城市更新等话题讨论。“我们将进一步将楼宇白领团结凝聚到党组织周围，让党员在镇海新城的每个角落里熠熠闪光。”