在镇海炼化关键核心技术“揭榜挂帅”授牌仪式上，拥有10年国内外知名企业研发管理经验的南开大学博士刘博闻首次“挂帅”。

刘博闻是镇海炼化突破传统国企用人机制，于2020年公开面向全社会引进旗下中石化宁波新材料研究院的成熟人才。他“揭榜挂帅”成功的项目研究方向，正是其深耕多年的精细化工领域。

2021年，中国石化镇海炼化公司启动加速打造技术先导型公司的转型，布局战略性新兴产业领域，大力推动关键核心技术攻关，创新机制对科研项目施行“揭榜挂帅”。

选贤用能，能上能下，能增能减，能进能出，是镇海炼化“揭榜挂帅”的用才之本。“公开发榜，聚焦关键核心技术领域的课题方向，拟定具体任务和完成年限。”镇海炼化相关负责人说，“揭榜”者自备项目课题规划报告，并公开答辩，直面来自相关领域评榜专家组的严格审核。

经过两期激烈答辩，镇海炼化“揭榜挂帅”首批发榜聚焦新材料、高端化学品等13个科研项目，研发成果将打破国外垄断技术，广泛应用于汽车等领域的高端材料，满足市民生活对生物可降解环保型材料的消费需求，助力国家“十四五”规划布局，实现“碳达峰、碳中和”目标。

“脱颖而出的‘挂帅’者，既有像刘博闻这样专门引进的成熟人才，也有从中国科学院大学、浙江大学等高校应届入职两三年的年轻博士毕业生，还有生产单位的一线技术骨干。”镇海炼化相关负责人说。

在人才“揭榜”、公开论辩的热潮背后，管理改革成为激发活力的源泉。“作为‘挂帅’带头人，与以往相比，在组建项目攻关团队、项目经费调度等方面，我拥有更大空间；项目后期成果转化和孵化方面，也具有更积极的正向激励。”“挂帅”授牌时，刘博闻心中犹如打响了发令枪，开启在加速打造科技竞争力的发展赛道上的竞跑赛程。

镇海炼化持续推进技术创新和管理创新双轮驱动，于2020年末成为入选国资委国企改革“双百”行动的唯一特大型炼化企业。“科技是带领我们杀出重围、赢得未来的硬核竞争力、第一驱动力。”镇海炼化公司代表、党委书记莫鼎革表示，推进“双百”行动是新时代推进国有企业高质量发展的必然要求，引领科技创新则是为国企高质量发展提供支撑的根本定位。