在企业发展中抓党建、在党建工作中促发展。自企业党建开展以来，区工商联主席、区总商会会长沈国强掌舵的宁波埃美柯集团始终坚持红色党建引领，以党建红色文化为根基，为企业发展注入深厚力量；不断挖掘优秀红色先锋潜力，凝心聚力激发创新动能。埃美柯集团持续加强党的建设，努力让红色基因底色愈鲜明，红色引擎作用更强劲，促进党建工作与企业发展深度融合，创先争优实现同进双赢。

红色文化注入深厚力量

党员先锋团队是推动企业高质量发展的主心骨。2020年是埃美柯智能化车间建设的攻坚之年，建设初期，公司党委成立了党员技术攻坚小组，开展需求分析，充分调研，对比选型，借力引力、合力创新，实现“由线成面”的提升；结合“5G+互联网”技术和各个系统集成，达成对数据的共享衔接，实现数字化技术全面创新。“支部先行，党员示范”的红色文化为企业高质量发展进程中开展的一次次技术革新注入动力，不断实现新的飞跃。

在埃美柯集团发展历程中，这支党员先锋团队积极主动发挥红色力量，红色文化始终激发着企业不断创新驱动的无穷活力，增强企业的内在实力和市场竞争力，实现企业高质量发展一个个新的目标。

红色先锋引领创新发展

“一流的匠人能造就一流的企业”是埃美柯人牢记于心的工作格言。埃美柯集团高度重视“红色匠人首创精神”，在关键岗位、核心技术领域“带队伍、育人才”方面，鼓励员工“学中干、干中学”，培育匠人先锋，传承工匠精神，用实际行动驱动“工匠埃美柯战略”。

陈坚是红色匠人先锋代表之一，原本身为普通员工的他通过不懈努力和坚持钻研，一步步走上技能大师管理岗位。在埃美柯集团，无数像陈坚这样的红色匠人组成了一支红色先锋团队，促使埃美柯内部的学习创新氛围越来越浓厚。

如今，埃美柯集团在制造技术、工艺技术等方面具有行业标杆领先水平，同时拥有多个国家、省市级研发中心和工作站，448项授权专利，7项计算机软件著作权，以及89项国家标准和行业标准。

红色责任体现社会担当

埃美柯集团一直大力倡导“以人为本，打造幸福埃美柯。和谐共赢，增强社会责任感”精神，常态化开展“送温暖、献爱心”活动，积极参与公益行动，成立“埃美柯慈善冠名基金”，在脱贫攻坚帮扶、疫情防控一线等领域都有埃美柯的爱心奉献，用行动展现了最美社会责任担当。