一、以常态化制度化推进“两学一做”学习教育为契机，推动党建工作提质增效

　　1、抓实学习研讨，推动党员教育常态化。一是突出研讨式学习。局党委班子每月开展一次集中学习，各支部结合“三会一课”制度召开党课学习和各类理论学习会议。今年共举办4次领导干部上党课活动，各支部组织党员通过集中研讨、集中授课、组织生活日、图书漂流、网络学习等方式开展40余次学习。二是突出下沉式教育。全年4次开展联村走访慰问和调研活动，3次开展联系帮扶困难群众实践微心愿活动。三是丰富学习活动形式。结合“组织生活日”制度，开展专家学者专题讲座、观看红色电影、专题片、十九大开幕会，摄影比赛、“我最喜欢的习近平总书记的一句话”硬笔手抄比赛、红色经典读书分享会、走进王阳明故居等活动。

　　2、围绕中心工作，深化抓落实专项行动。一是针对泥螺山北侧二期、新泓口东侧围垦工程、姚江二通道（慈江）工程镇海段工程三项重点工程，成立区围垦局“大脚板走一线、小分队破难题”抓落实专项领导小组，组建攻坚破难小分队，绘制攻坚项目“作战图”，确定攻坚项目“任务表”，积极推动党员干部在推进围垦工程重大项目等中心工作中勇担重任作表率。二是重视“中梗阻”问题整改工作，认真梳理分析归纳12项问题逐条制定具体整改措施，并明确了目标、时限和责任人。

　　3、夯实党建基础，提升党组织工作标准化水平。一是提高党建工作制度化水平，进一步健全党组织职责、党组织生活、三会一课等党建工作制度，推进机关党建工作的制度化标准化。二是做好党员管理规范化建设。三是按要求做好中共宁波市镇海区围垦局机关总支部委员会的成立工作。

　　二、推进党风廉政建设和惩防体系建设

　　1、加强党风廉政建设主体责任意识。将“两个责任”细化成16个责任项目，其中领导班子责任项目8个，党委主要负责人“第一责任”项目3个，班子成员“一岗双责”责任项目2个，纪检监督责任项目3个。严格遵守党委议事制度，落实“四个不分管”、“三重一大”等各项决策和制度。党委与全体机关干部、各科室、下属公司各项目部签订党风廉政建设目标责任书和承诺书20份。

　　2、严守廉政防控体系。今年局机关和公司共有8个科室部门和中层以上领导干部20人排查出部门和个人廉政风险点74个逐一进行定级和公示，接受广大干部职工和群众监督。在新一轮中层干部聘任工作中严明组织纪律，规范操作程序，严格按照干部任用有关规定执行。

　　3、开展专项自查。2017年3月和8月局党委根据内审工作制度先后两次组织财务内审小组对围垦局机关及下属泥螺山公司、围垦工程有限公司2016年下半年和2017年上半年的账务情况开展了两轮内部审计工作。在两次内审中发现存在财务审核和报销手续不完善、账务处理不规范、物品采购领用手续不完备等十余项具体问题，并针对问题提出了相应的整改要求及方法。

镇海区围垦局

2017年11月30日