镇海区文化和广电旅游体育局宣传信息工作考核办法（试行）

各科(室)、所属各单位：

为切实加强全局系统宣传信息工作，强化政务信息工作的质量和效率，全面而系统反映文化、旅游、体育工作的动态和重要情况，根据各级职能部门相关信息考核工作要求，经研究，特修订本办法。

一、考核对象

局机关各科室、局下属事业单位、工青妇及区属重点企业单位。

二、责任部门

局办公室，主要负责宣传信息工作的组织、协调、指导、监督、考核和评比。

三、组织网络

办公室设专职信息员，负责制定并实施宣传信息工作目标；协调做好信息采集、编写、报送、反馈、保密审查等工作。各科室、所属各单位、区属重点企业分别设立一名兼职信息员，负责本科室（单位）信息的采集、编写与报送工作。局机关内设五名网宣员，及时关注网络舆论且作正面引导。

四、报送范围

（一）日常会议、活动、调研、考察等工作动态类信息；

（二）反映重点工作推进情况等经验类信息；

（三）被上级各级部门录用的经验措施类信息；

（四）区委区政府及上级部门约稿信息。

五、报送要求

各科室（单位）撰写的信息需即写即报，重要会议、重要活动以及上级领导调研等信息须在一个工作日内报送；报送的信息必须经过本科室（单位）负责人审稿，确认工作内容和相关数据无误后报送，并在信息稿最后署名“本信息已经负责人***审核，确认无误。”

六、考核分值

（一）局机关各科（室）：办公室：200分；文化科：150分；产业发展科150分；资源开发和推广科150分、市场管理科150分；竞训群体科150分；文化旅游服务中心120分；党建、工会、工青妇等各条线会应定期及时报送相关业务信息。

（二）所属各单位：文化市场行政执法大队100分，文化馆100分；宁波帮博物馆、图书馆、文保所、镇海口海防历史纪念馆等单位各80分；龙赛体育中心、蹦技学校、海雄公司等单位各60分。

（三）重点企业各60分。

七、评分标准

（一）区级信息：区委办、区政府办录用每条5分；区级录用得到区领导批示或者被推荐至市两办等市级渠道，另加5分；区两办约稿、区级刊物（镇海通讯）录用每篇10分。

（二）区级媒体：局政务网站录用、雄镇文韵微信公众号每条1分；《今日镇海》单条录用每条1分，专版10分；调研文章每篇20分。

（三）市级信息：市局政务网录用，每条5分；经市局录用得到市局领导批示或者被推荐至省级渠道，另加10分；市局约稿、市级信息刊物录用每篇15分。

（四）市级媒体：宁波日报、宁波晚报、东南商报等媒体上正面报道，录用每条5分，半版10分，整版20分；宁波电视台、宁波广播电台，录用每条5分；甬派、今日头条等网络新媒体原创稿件，录用每条5分，转载不加分。

（五）省级信息（媒体）：浙江政府网、浙江文旅网、文旅手机报及省级信息的宣传载体，录用每条10分，转载不加分。省级信息刊物每篇20分。

（六）国家局信息（媒体）：国家局网站录用每条20分。

（七）宣传类信息：按录用层级分别计分。

1.工作信息类：中宣部《每日要情》等录用计30分，省委宣传部《浙江宣传》等录用计15分，市委宣传部《宁波宣传工作》等录用计10分。

2.社会、网络舆情信息类：中宣部《舆情信息》录用计12分，省委宣传部《舆情信息》录用计6分，综合录用分数减半，被领导批示的加计10分。

（八）其他事项：

1.重要信息和新闻素材（包括市级及以上领导视察、检查、慰问等事宜，重要活动开展以及造成重大影响的突发事情等等）迟报、漏报、误报每条扣5分，报道失实的每条扣5分，并因此造成不良影响或严重后果的加倍扣分。

2.办公室向各科室（单位）约稿，篇幅原则上不少于600字，按照约定的时间提供，并被录用的，每篇加10分。

3.抄袭现象每发现一起扣20分。

4.信息报送设保底分，每个科室（单位）每月需报送综合性工作信息不少于1篇，动态类工作信息不少于2篇，社会、网络舆情信息不少于2篇，每少1篇扣2分。

（九）负面新闻及舆情应对工作：

1.因同一事项被两家及以上媒体集中负面曝光的，每集中曝光一次，扣10分。

2.各科室（单位）要做好网络问效版面所涉及问题的回复工作，相关责任单位必须在12小时内了解情况并回复办公室；所涉重要舆情被负面曝光的，相关责任科室（单位）扣10分，因为同一事件，被连续多天负面曝光或者在多家媒体报纸负面曝光的，相关责任单位扣30分。

3.应急信息报送：发生重大事件、突发性事件须第一时间向区委区政府办、区委网信办、市文旅局报送应急信息（舆情信息），涉及事件的各科室（单位）须在知晓事件发生后立即电联局办公室相关工作人员，并在30分钟内报送简单书面材料至局办公室，并按级上报事态变化等相关情况，若未及时告知的，每起扣5分。

八、考核奖惩和统计要求

办公室根据宣传信息工作成绩（以每月、每季度、全年的目标考核完成率计，目标考核完成率=月得分（或季得分或年得分）/目标考核分*100%）先后排名，评选“季度宣传之星”、“年度宣传之星”，颁发荣誉证书并通报表扬。

办公室负责统计、考核各科室（单位）宣传信息工作完成情况，并于每季度10日前通报各科室（单位）。各科室（单位）于每月5日前报送前一月未通过局办公室自行对外发布的信息宣传报道，逾期不报视为放弃不作追加。

本考核办法由局办公室负责解释。

附件：镇海区文化和广电旅游体育局宣传信息工作考核计分表

宁波市镇海区文化和广电旅游体育局

                              2019年4月30日

宁波市镇海区文化和广电旅游体育局  2019年4月30日印发