“根据近期备案事项,你单位拟向获得省市级荣誉的干部配发奖金,此奖励行为不符合相关规定,请及时纠正……”春节前夕,宁波市镇海区纪委对某机关单位负责人进行廉政约谈,对该单位即将发放的调研课题奖励费予以制止,同时举一反三,对春节前夕全区各镇(街道)、区直属单位及其下属单位津贴补贴和奖金发放情况进行重点监督。

春节前夕,各种穿着“隐身衣”的“变种”福利、异化的“送温暖”趋于多发。为防止不正之风反弹回潮,镇海区纪委试点开展津补贴福利发放备案监督,主动进行廉政风险干预。区纪委派驻纪检监察组收到综合监督单位备案材料后,依规对该津补贴福利发放有无违反中央八项规定精神、省市区作风建设规定进行审查,对不符合要求的备案事项,及时叫停、予以纠正,消除“四风”苗头隐患。

镇海区纪委相关负责人介绍,近年来,随着八项规定深入人心,显性“四风”问题明显减少,但打着“惯例”“调动积极性”的幌子违规发放补贴和福利的现象仍然个别存在。镇海区在巡察监督中发现,个别单位巧立名目,自定考核政策发放奖金,或以节日慰问、工会活动等名义变相发放补贴和福利。2017年底,该区在落实违规问题限期整改的基础上,下发《关于对照巡察发现问题狠抓自查整改的通知》,区委要求全区各单位对违规发放福利奖金、违规购买购物卡、违规公款旅游等进行自查自纠,对存在问题未经整改单位,一经查实,加重问责。

据悉,春节前夕,镇海区通过纪委重点抽查及巡察整改“回头看”等形式,严纠隐形“四风”问题。尤其对在下属单位列支工作人员考核奖,违规发放调研工作经费、过节费、加班费等超项目、超标准、超范围发放津贴补贴或奖金福利问题进行明察暗访。对打“擦边球”、搞变通违规发放津补贴或奖金福利行为,区纪委坚持发现一起,查处一起,以“零容忍”的态度遏制“腐利”,营造风清气正的节日氛围。同时,通过纪委官方网站、威远清风微信平台等载体,对典型违规案例深入剖析,警示广大党员干部引以为戒,绷紧纪律之弦。(宁波市纪委市监委)