九龙湖镇党委高度重视，切实把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，坚定不移推进全镇党风廉政建设。

一、勇于担责，当好表率，管好“起步一公里”。党委书记作为“第一责任人”,认真分析研究党风廉政建设形势任务，结合镇情实际,通盘部署,与全镇经济社会发展各项工作统一研究、部署、落实、考核；要求全镇各级领导干部在抓好业务线上工作同时，切实对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，注重“抓早抓小抓苗头”，真正把责任落实到位；坚持“率先垂范”，带头落实，“一把手”带头公开廉政承诺，带头遵守廉政建设各项规定，带头执行民主集中制原则，带头转变作风，提高工作效率和服务水平，当好廉洁勤政表率。

二、分层分责，细化职责，推进“责任一体化”。认真落实党委书记“签字背书”制度，细化党政班子成员工作责任分解，真正形成全镇上下共同参与党风廉政建设良好工作格局；实行“网格管理”，推行“965”网格化联村（社区）工作责任制，落实联系村（社区）“九块责任田、六条路线图、五张任务书”，在网格内重点解决环境卫生、信访维稳、两违整治、弱势群体等核心问题中提升能力；按照“定编、定责、定岗、定薪”原则，要求全镇103名机关干部填写“定责对账”单，通过工作量核实和绩效评估，提升干部工作实效。

三、创新载体，真抓常抓，推进“惩防一体化”。推行“菜单式服务、学分制管理”模式，以廉政学堂、廉政承诺及廉政E题等多模块提升廉政教育自觉性；强化廉政文化建设，以打造“农村廉政文化工作室”为载体提升廉政教育渗透力；积极深化以民主听证、七岗控制、选聘分离、民意曲线四位一体的“民意体检”模式，运用“民意+廉情”双曲线督促基层干部干净干事；强化“风险防控”，建立廉政“微纠错”工作机制，实行编号管理，通过诊疗单、廉政约谈形式时刻提醒、限期整改干部自身苗头性、倾向性问题。

四、强化监督，令行禁止，落实“最后一公里”。运用联合督查、交叉互查等形式常态化开展正风肃纪行动，加强责任跟踪，建立网状化效能管理体系，实行问责上追一级，强化效能建设力度；全力领导和支持镇纪委开展工作、落实“三转”，坚持“一案双查”，实现查处一起案件，完善一套制度，教育一批干部目的；建章立制，制定完善《机关干部制度集》，坚持用制度管权管事管人，在推进“五水共治”“集镇建设”“旅游开发”等重点中心工作中，使主体责任落实制度化、规范化。（九龙湖镇党委书记 洪岳军）