关于开展“安康杯”竞赛活动的实施意见 

各镇（街道）总工会、安监所、卫生监督所，区级有关单位： 

　　为进一步推进“安康杯”竞赛活动的深入发展，提高竞赛活动的实效性，根据上级要求，现就2014年度全区“安康杯”竞赛活动，提出如下实施意见： 

　　一、总体要求和目标 

　　。境生产广大职工的安全健康意识和技能；、；能健康以党的十八大精神为指导，围绕我区“六大战略”和“平安镇海”建设的总要求，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立以人为本，安全发展、科学发展的理念，以“安康杯”竞赛为载体，以“传播安全文化，强化班组安全建设，确保职工身心健康”为主题，以开展职工安全健康培训教育和隐患排查及安全知识、技能竞赛为抓手，不断提高广大职工的安全健康意识和技能，为发展和谐劳动关系、建设“物质富裕、精神富有”的现代化镇海创造良好稳定的安全生产环境。 

　　各镇（街道）、区级有关单位应努力达到以下目标：一是要建立“安康杯”竞赛组织；二是国有、集体及其控股企事业单位全部参赛，单独建工会的规模以上建筑、交通、危险化学品与机械制造等企业全部参赛；三是已建工会的规模以下企业、村联合工会或工会联合会参赛达85%，小型（微）生产企业参赛率上升15%。继续全面推广专项“安康杯”竞赛活动；四是参赛单位积极开展班组安全建设，开展隐患排查治理工作，开展企业工会主动参与安全生产工作，发动职工使用安全检查提示卡查找身边事故隐患，努力实现“两个提高、两个为零、十三个加强”：即提高管理者安全技术和管理水平，提高职工安全意识和自我保护技能；死亡事故为零，重伤事故为零；加强企业安全主体责任落实，加强企业安全基础管理，加强企业安全生产标准化建设，加强隐患排查与整治，加强工伤事故预防，加强安全行为控制（“情绪管理”），加强安全健康经费投入，加强安全文化建设，加强职工安全健康教育，加强工会劳动保护分类管理，加强劳动保护群众监督，加强班组安全建设，加强安全生产自我约束自我完善机制建设。 

　　二、工作任务 

　　根据以上总体要求和活动目标,2014年全区“安康杯”竞赛活动着重抓好以下工作： 

　　（一）广泛开展安全生产合格班组建设。积极推动企业尤其是非公企业班组安全建设，大力宣传安全生产标准化岗位达标和创建“安全生产先进班组”活动的开展，逐步实现班组安全管理制度化、规范化、标准化。 

　　（二）继续深入开展“十一个一”活动。参赛企事业单位要结合自身工作实际，采用多形式、多渠道，开展“十一个一”活动，即：提一条安全生产建议；查一起事故隐患或违章行为；写一条安全生产体会；做一件预防事故的实事；建立一套安全卫生台账；接受一次安全生产知识培训；忆一次事故教训；公示一次安全卫生经费的提取和使用情况；进行一次企业和职工的安全卫生工作的平等协商；组织一次职工（代表）巡视安全卫生工作；组织一次职工（代表）对企业的安全卫生工作评议；送一次员工“精神福利”。 

　　（三）依托竞赛，广泛开展“情绪”管理。各参赛单位要重视职工心理健康，依托“安康杯”竞赛活动，强化“送员工精神福利”计划，落实以“一企一案”（一个企业一个方案）、“一人一档”（建立职工心理健康档案）、“一班一员”（一个班组配备一名情绪管理员）、“一日一察”（每日开展岗前职工情绪察看）、“一情一疏”（及时化解职工负面情绪）、“一年一测”（每年对职工进行综合心理测试）“六个一”为主要内容的“情绪”管理。进一步帮职工树立心理健康意识、优化心理品质、增强心理调适能力和工作适应能力，有效遏制人的不安全行为，确保企业生产的安全和企业整体工作绩效的提高，实现职工与企业共同和谐健康发展。 

　　（四）推进工会劳动保护分类管理。借助各镇（街道）、安监所企业安全生产信用监管信息，实施工会劳动保护监督检查分级分类管理，2014年全区建会的规模以上生产企业完成90%，规模以下企业70%以上。参赛企业须登入浙江工会劳动保护网“企业工会劳动保护分级考评自评”栏目申报，以网上录入数据为准。对企业劳动保护工作进行评分，满分为100分，按分值划分为A、B、C三类。当年被确定为“A”级的企业工会，次年发现不符合《考评标准》“A”级条件的，应及时督促其整改，经整改仍不符合“A”级条件的应予降级。当年被确定为“B”、“C”级的企业工会，通过整改，企业劳动保护状况得到明显改善的，经复评，次年符合“A”级或“B”级企业工会的，由上级工会组织核定升级。当年被确定为“A”、“B”级的企业工会，年度内，一旦企业发生安全生产一般事故、重大职业危害事件或其他重大损失的，应当直接降为“C”级。对“C”级企业，区总工会将会同区安监局、区卫生局等单位进行督查指导，及时整改存在的问题，力争达到上级标准。 

　　同时要求各镇（街道）、区级有关单位工会在浙江省工会劳动保护网上报信息全年不少于10篇。 

　　（五）加大“安康杯”竞赛活动宣传力度。要让社会各界、参赛企业和广大职工进一步了解开展竞赛活动的目的、意义、主题和目标与效果。各镇（街道）、区级有关单位应选树一批本地、本行业的竞赛活动示范单位进行集中宣传，上下联动，营造氛围，典型引路，努力使参赛企业做好“安康杯”竞赛与企业的日常安全管理相结合；与企业职工代表大会、平等协商、集体合同相结合；与企业安全文化相结合；与建立企业安全管理机制相结合。促进全区竞赛活动深入开展，提升参赛企业的安全生产管理。 

　　三、主要措施 

　　（一）加强领导，健全活动组织。各级“安康杯”竞赛组委会（小组）要切实加强对竞赛活动的组织领导，做到专人负责，在人、财、物等方面给予大力支持和保障。进一步健全“安康杯”竞赛组织，制定具体的组织实施方案，加强分类、分层指导。各镇（街道）、区级有关单位要尽早做好2014年度“安康杯”竞赛活动计划报区“安康杯”竞赛组委会。 

　　（二）加强考核，提高工作实效。各级竞赛组委会（小组）办公室要强化“安康杯”竞赛活动考核工作，各成员单位要把“安康杯”竞赛活动与企业信用建设挂钩,对存在严重违法失信行为的企业，实行一票否决，企业信用等级评定为C、D级的取消评选资格；对竞赛中优胜的企业，记入有关部门的企业信用档案，作为企业信用评价的依据。各参赛单位以宁波市镇海区“安康杯”竞赛单位考核标准（见附件）为依据，对照检查本单位开展竞赛活动情况。竞赛组委会将对企业“送员工精神福利”作为考核的重点和评选先进的首选，确保关心职工身心健康的工作落到实处。考核得分报上级竞赛组委会办公室备案。上级竞赛组委会办公室进行审核、抽查，并在报名参赛单位中评选出优秀组织单位、优胜企业、优秀班组和先进个人。没有报名参赛的单位，不得参加先进评选。 

　　（三）加强落实，做好报名工作。参赛单位按工会隶属关系报名参加竞赛活动，在浙江工会劳动保护网“安康杯报名”栏目申报。参赛单位在报名参赛时，要首先建立组织，制订计划，并填写《宁波市镇海区“安康杯”竞赛企业报名登记表》。各镇（街道）、区级有关单位“安康杯”竞赛组委会办公室要填写《宁波市镇海区“安康杯”竞赛参赛单位报名汇总表》，统一汇总后，于2014年5月20日前，报区“安康杯”竞赛组委会办公室。（办公室设在镇海区总工会法工部，联系人：陶国联，联系电话：86277353。） 

　　附件：1、“安康杯”竞赛单位报名登记表 

　　2、“安康杯”竞赛参赛单位汇总表 

　　3、“安康杯”竞赛单位考核标准 

　　宁波市镇海区安康杯竞赛 

　　组织委员会办公室 

　　2014年4月3日 

　　附件1 

　　宁波市镇海区“安康杯”竞赛参赛单位报名登记表 

　　附件2 

　　宁波市镇海区“安康杯”竞赛参赛单位报名汇总表 

　　镇（街道）、园区、产业（局）名称： 

　　附件3 

　　 “安康杯”竞赛单位考核标准