（一）贯彻落实党的干部路线、方针、政策，制定或参与制定我区干部人事工作的重要政策和规定，加强对全区干部队伍的宏观管理；负责镇、街道、区直属各单位和其它列入区委管理领导班子和领导干部的考核、考察，提出调整、配备的意见和建议；负责区管干部的日常教育、监督管理及办理任免、退离休审批的具体事宜；负责中青年干部的培养、选拔工作；办理区委协助省、市委管理干部的任免、工资、待遇、退离休的报批手续。

（二）负责研究和制定加强基层党组织建设的意见和办法，指导、督促基层党组织开展活动，探索各类新经济组织中党组织的设置形式和活动方式；负责党员的管理和发展工作，会同区委宣传部做好党员的教育工作；负责党费收缴和管理使用工作。

（三）主管全区干部教育工作，研究制订我区干部教育的政策和规划，指导、协调全区的干部培训工作；组织区管干部、中青年干部和组工干部的培训；协同区委宣传部做好领导干部在职自学的指导和考核。

（四）调查了解和掌握全区企业经营管理者和科技人才工作的情况，参与研究制定知识分子和科技人才队伍建设的政策和规划，并督促检查执行情况；宏观管理全区人才队伍，掌握和联系一批较高层次的经营管理人才和科技人才，加强宣传、教育和培养。

（五）负责全区党的机关，人大、政协、群众团体机关参照《国家公务员暂行条例》进行管理和法院、检察院机关按《法官法》、《检察官法》进行管理的指导、协调工作。

（六）负责全区干部监督工作的综合、协调和宏观指导，研究和制定干部监督的制度和规定，对领导干部和干部选拔任用工作进行监督；负责全区因公出国（境）人员和党员因私出国（境）保留党籍的审查审批工作；负责干部统计、党员统计和干部信息的汇总呈报工作；负责管理区管干部和其他部分干部的档案；指导和参与全区组织史资料的编纂工作。

（七）做好全区组织工作的宣传、信息工作；受理有关组织工作、干部工作方面的来信来访和人大代表、政协委员的建议、提案。

（八）指导和参与制定退离休干部工作的有关政策；对退离休干部的政治、生活待遇落实情况进行督促检查；管理区委老干部局。

（九）完成区委和上级组织部门交办的其他任务。