镇海网讯 7月5日上午，我区召开中层干部跨系统交流工作动员会。中层干部跨系统交流有何现实意义？交流对象的基本条件有哪些？区委组织部有关负责人(以下简称答)就此次中层干部跨系统交流工作接受了记者的采访(以下简称问)。

　　问：据了解，在全区范围内开展中层干部跨系统交流在我区尚属首次，请问开展这项工作有什么现实意义？

　　答：干部交流是党的干部工作的一项基本制度，是干部选拔任用的重要形式。中层干部处于承上启下、内联外接的关键位置，承担着大量的管理和服务职能，是各单位的骨干力量，也是促进各项事业健康发展的中坚力量。在全区范围内开展中层干部跨系统交流工作，有利于优化干部队伍结构，有利于全面培养锻炼干部，有利于推进机关作风建设，有利于促进全区经济社会又好又快发展。

　　问：此次跨系统交流的指导思想是什么？

　　答：此次交流工作的指导思想是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，进一步拓宽中层干部选拔任用和培养交流渠道，通过跨系统交流，多岗位培养锻炼干部，优化干部队伍结构，增强机关活力，促进机关作风建设。

　　问：此次跨系统交流的干部有哪些基本条件？

　　答：根据干部交流工作的要求和全区中层干部队伍的现状，此次跨系统交流的范围是各镇、街道、区级机关具有公务员身份或参照公务员管理的中层正、副职干部(个别单位若推出公务员确有困难的，经组织人事部门同意，允许推出事业编制的中层干部参加交流)。拟交流的干部，年龄一般不大于45周岁，身体健康。重点对象是：同一单位任职时间相对较长的干部(一般指在同一单位任同一中层职位6年以上或在同一单位连续任中层正副职9年以上)；需要通过交流锻炼，提高综合能力的干部；因工作需要，按有关规定须轮岗交流的干部；按规定需要任职回避的干部；因其他原因需要交流的干部。各单位原则上必须推出1～2名中层干部和1～2个同级中层职位进行跨系统交流。

　　问：此次跨系统交流分为哪几个阶段，采取什么方法进行？

　　答：本次跨系统交流工作大致分为五个阶段。一是宣传发动。召开全区中层干部跨系统交流动员会，通过有关新闻媒体进行宣传发动。二是自愿报名。符合交流条件的中层干部可直接向本单位人事职能科室报名。三是明确交流职位和人员。结合个人自愿报名情况，由各单位党委(党工委、党组)集体研究，并经组织人事部门审核同意后，提出拟交流的中层干部名单和职位。四是双向选择。拟交流的干部可结合本人的专业特长和意愿，各单位党委(党工委、党组)根据交流职位的需求，分别填报《跨系统交流意向表》，个人允许填报2～3个志愿。五是组织调配。组织人事部门综合用人单位党组织意见和拟交流干部的个人志愿，从全区干部队伍建设的实际出发，按照通盘考虑，综合平衡，科学调配，人岗相适的原则，在全区范围内进行统一调配。

　　问：在具体工作方面，对这次跨系统交流有哪些要求？

　　答：主要是三方面要求：一要统一思想认识。各单位党组织和广大中层干部要在政治上与区委保持高度一致，坚决贯彻执行区委的决定。二要规范程序操作。各单位要严格按照中层干部跨系统交流工作的有关要求，把握政策原则，细化工作措施，把跨系统交流的各项工作做到实处。三要严肃组织纪律。中层干部尤其是拟交流的干部要切实增强组织纪律观念，讲政治、顾大局，正确对待组织决定。