当前位置:首页>>聚焦镇海>>今日镇海
分享到:

分享经验 我区小微企业微服务模式受关注

日期:2017年07月17日来源:中国镇海网

字体大小:【 背景颜色:

  日前,社会力量参与和谐劳动关系构建研讨会在深圳坪山区举行。区人社局代表受邀参加,区人社局就我区率先开展小微企业人力资源管理微服务的相关做法、经验成果及下一步规划作主题分享,得到来自全国各地的与会专家学者的高度肯定,清华大学法学院郑尚元教授更赞赏该方案“接地气,有实效,重服务,可推广,值得各地借鉴”,小微企业人力资源微服务的“镇海模式”一炮而红。据悉,小微企业微服务的“镇海模式”是全国人社部门唯一入选的服务案例。

  我区小微企业人力资源管理“微服务”由区人社局发起,2014年启动以来,由政府购买服务,整合资源研发公共服务产品,通过资深人力资源经理,为小微企业提供招聘渠道、劳动关系、员工培训、薪酬设计、投融资等多方面系统性支持,使原本没有专职人力资源部门的小微企业共享“人力资源部”,实现了政府、企业、人力资源服务机构多方共赢。

  经过三年探索,区小微企业人力资源管理“微服务”已形成了“政府扶持建设共享人力资源部、人力资源服务部聚集服务专员、专员派驻产业园区服务企业需求、企业受益良性发展”的运行机制,累计走访园区企业1200余次,服务企业930家,开展各类培训23场次。目前该模式已推广到宁波市国家大学科技园、区大学生创业园、西电宁波产业园、宁波石化经济技术开发区等重点产业园区,推动实现了小微企业和重点产业园区的快速发展。

  研讨会上,还有来自京津冀、长三角和珠三角等地区的多家社会组织介绍了本单位在构建和谐劳动关系方面的主要做法及经验,来自清华大学、北京大学、上海财经大学等高校的专家学者对各单位的实践方案作了精彩点评。

附件:

主办:宁波市镇海区人民政府 承办:镇海区电子政务办公室 技术支持:镇海新闻网(近强科技) 访问量: 此处显示网站总访问量

最佳使用效果1024*768分辨率 建议使用IE8.0浏览器浏览本站 Copyright 2013-2020 浙ICP备10202928号-2