昨天，浙江省劳动部门出台政策，要求省内企业必须向员工发放 “高温费”，最低标准为每月110元，最高160元。 　　高温费每人每月110-160元 　　浙江省劳动部门昨天下发的 《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》，不但规定了浙江企业在高温时段要减少作业，还规定了企业每个月都要给职工发“夏季清凉饮料费”，也就是通常所说的高温费。从上个月起发，要连续发4个月。 　　“高温费”的标准是高温作业工人每月160元，非高温作业工人130元，一般工作人员110元。上一次调整，是在3年前。这个标准比原标准分别提高了40元、30元和15元。 　　浙江省劳动和社会保障厅有关负责人介绍， “高温费”列入企业成本费用，但用工单位必须在工资以外额外支付。用人单位也不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资。 　　高温时段企业自己决定 　　《通知》还规定，企业要适当增加休息、减轻劳动强度，减少高温时段作业，要确保劳动者身体健康和生命安全。 “一般中午12点左右都是 ‘高温时段’”，浙江省劳动和社会保障厅有关负责人表示，这个高温时段，要由企业根据各自不同的情况，调整工作强度和工作时间。 　　如果劳动者在高温条件下作业，感觉身体不适的，可以向用人单位提出休息的要求，用人单位应酌情为劳动者安排休息。