市科协公布了2019年第一批院士工作站名单，我区新认定成功两家市级院士工作站，至此我区院士工作站建站数量达到11家。

据报道，新建站的两家院士工作站分别为中乌新材料产业技术研究院尼古拉·卡特尔院士工作站，镇海规划勘测设计研究院朱志伟院士工作站。尼古拉·卡特尔工作站建成后，将推动乌克兰国家科学院与宁波地区的产业合作，以及碳纳米复合材料等一系列新材料科研成果的落地转化，辐射和支撑宁波全大市新材料及其上下游产业的发展。通过朱志伟院士工作站，镇海规划勘测设计研究院将围绕海绵城市建设、水环境整治、管网监测评价、暴雨强度公式与水环境承载力等系统领域，为镇海城市建设服务。

发展靠创新驱动，创新靠人才驱动，人才是驱动高质量发展的“最强大脑”，这点已经成为全区上下的普遍共识。我区人文底蕴深厚、产业基础雄厚，又是享誉海内外的院士之乡，区域内又有北高教园区，科研院所众多，可以说，这些都是助力助推镇海走在高质量发展前列的有利因素。如何激活这些因子，关键是要挖好用足人才资源这个最大“富矿”，通过实施不同层次、不同类型的人才工程，能够规模化、成系统地集聚培养优秀人才，充分调动不同领域人才的积极性、主动性和创造性。

发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。这三者关系中，无论是发展的重要意义，还是创新的支撑功能，最终落点都在于发挥人才“第一资源”作用。但人才成长不是朝夕之功，人才投入不可能一蹴而就。实施人才工程，重在对人才“量体裁衣”，通过个性化定制助力人才成长，进一步激发人才活力、发掘创新潜力，切实把人才对于创新发展的贡献作用最大化、最优化。唯有如此，才能切实把人才资源转化成发展资源，把人才优势转化为发展优势，从而为高质量发展匹配“最强大脑”。